TELETRAVAIL : 4 Bonnes Raisons pour RANDSTAD FRANCE.

TELETRAVAIL : 4 Bonnes Raisons que Randstad devrait retenir pour mettre en œuvre son nouvel accord QVT. CFE CGC Groupe Randstad : Pour changer les habitudes !

1- C’EST PLUS PRODUCTIF
Différentes études existant sur le télétravail, montrent que la productivité individuelle s’accroit en télétravail, de l’ordre de 22 % en moyenne sur une journée.

2- CA REDUIT L’ABSENTEISME
l’enquête du cabinet de conseil RH Kronos affirme qu’ « un salarié qui télétravaille, c’est 5,5 jours par an d’arrêt maladie en moins  ». Baisse de l’absentéisme, réduction des arrêts maladie … : cette amélioration de la qualité de vie engendre donc des bénéfices pour l’entreprise !

3- C’EST ATTRACTIF POUR L’ENTREPRISE
Le télétravail est un véritable vecteur d’attraction et de fidélisation des talents. Cela n’est pas étonnant : une entreprise qui propose  davantage de souplesse, sera évidemment plus attractive qu’une autre!

4- C’EST ECO RESPONSABLE
le SYNTEC indique qu’en France, un employé parcourt environ 26 km par jour sur le trajet domicile – travail. Si les salariés travaillaient en moyenne 2 jours par semaine à leur domicile, cela induirait un gain direct de plus de 800 kg de CO2 par personne et par an.

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